Treten Sie mit uns in Kontakt

Wir freuen uns, dass Sie Interesse an erfolgreicher Mitarbeitergewinnung mit mgo Jobpush haben. Um Ihnen ein konkretes Angebot unterbreiten zu können, müssen wir zunächst ein besseres Verständnis für Ihre gesuchte Vakanz entwickeln. Beantworten Sie hierzu ganz unkompliziert die fünf Fragen im Angebotsformular. Im Anschluss daran werden wir uns gerne wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ganz wichtig: Ihre Anfrage ist vollkommen unverbindlich und kostenlos.

Der mgo Jobpush wird erst nach erfolgter Auftragserteilung umgesetzt. Darüber hinaus erhalten Sie im Vorhinein einen Korrekturabzug zum erstellten „Bewerberfunnel“, welcher erst nach Ihrer Freigabe angewendet wird.

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FAQ

Unser Serviceverständnis basiert darauf, dass Sie so wenig Aufwand wie möglich haben. Sie senden uns Ihre Stellenanzeige (oder den Link dazu) und wir übernehmen den Rest. Etwaiges Text-, Bild- oder Videomaterial für Ihren individuellen Funnel sowie die entsprechenden Creatives entnimmt unser Design-Team selbständig Ihrer Corporate-Website oder sonstigen Onlineauftritten Ihres Unternehmens. Sie können sich entspannt zurücklehnen und erhalten zeitnah ein Freigabedokument. Nach Ihrer Abnahme geht der mgo Jobpush dann direkt online.

Nein, dies ist nicht notwendig. Die Kampagnen erfolgen allesamt über unsere mgo Jobpush Social Media Accounts. Sie benötigen keine Accounts und wir benötigen somit auch keinen Zugriff auf Ihre Accounts.

Auf Grundlage einer individuellen Zielgruppenanalyse wird Ihre Jobanzeige explizit an die passenden Profile im Netz ausgeliefert. Mittels dem sog. soziodemographischen Targeting lassen sich spezifische Filter einstellen wie z.B.: Alter, Wohnort (Umkreis), Geschlecht, Jobtitel, Branche, Arbeitgeber, Interessen und vieles mehr. Sprechen Sie potentiell interessante Spezifika auch gerne direkt mit Ihrem Kampagnen-Manager ab.

Der mgo Jobpush ist explizit auf die Interessen der potentiellen Bewerberausgelegt. Daher wird hier eine spezielle niedrigschwellige Form der Onlinebewerbung, das Express-Bewerbungsformular, angewendet. Die so erfolgte Bewerbung erhalten Sie dann direkt an eine von Ihnen definierte E-Mail-Adresse.

Über 27 Mio. aktive Nutzer in Deutschland hat alleine Facebook. Mehr als 19 Mio. Nutzer zählt Instagram. Hinzu kommen noch unzählige weitere Kanäle, wie LinkedIn, TikTok u.v.m. Quer durch alle Altersgruppen und Bevölkerungsschichten ist hier sogar meist eine tägliche Interaktion gegeben und die Kanäle dienen als wesentliche Informationsquelle. Über 80% der Jobsuchenden starten Ihre Suche auf Google. Mit einer speziell optimierten Platzierung ihrer Stellenanzeigen in Form einer professionellen Werbekampagne auf sozialen Netzwerken und darüber hinaus, erreichen Sie somit nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Arbeitnehmer die in ihrem aktuellen Job vielleicht nicht glücklich sind und für neue Wege grundsätzlich offen sind. Weiterhin stärken Sie durch die professionellen mgo Jobpush-Kampagnen auch Ihre Arbeitgebermarke.

Ja, als Unternehmen haben Sie immer einen festen Ansprechpartner, wenn es um Fragen wie Zielgruppe, Layout und Design der Anzeigen, aktuelle Zwischenstände oder ähnliches geht.

Im Nachgang zu jeder abgeschlossenen Jobkampagne liefern wir Ihnen ein ausführliches und übersichtliches Reporting mit relevanten Kennzahlen, wie Impressionen, Bewerbungen u.v.w.!

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Wir freuen uns, dass Sie Interesse an erfolgreicher Mitarbeitergewinnung mit mgo jobpush haben. Um Ihnen ein konkretes Angebot unterbreiten zu können, müssen wir zunächst ein besseres Verständnis für ihre gesuchte Vakanz entwickeln. Beantworten Sie hierzu ganz unkompliziert die fünf Fragen im Angebotsformular. Im Anschluss daran werden wir uns gerne wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ganz wichtig: Ihre Anfrage ist vollkommen unverbindlich und kostenlos.

Der mgo jobpush wird erst nach erfolgter Auftragserteilung umgesetzt. Darüber hinaus erhalten sie im Vorhinein einen Korrekturabzug zum erstellten „Bewerberfunnel“, welcher erst nach ihrer Freigabe angewendet wird.

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